先生のための Weekly 教育ニュース（8/17〜8/23）

毎週月曜日は「先生のための Weekly 教育ニュース」というシリーズでブログを更新しています。今日は「小学校5・6年生の教科担任制導入案（英語・算数・理科）」「SSHとSGHの認定制度が創設」「Googleのキャリア認定の教育プログラム」について取り上げています。

小学校5・6年生の教科担任制導入案（英語・理科・算数）

NHKニュース

 

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小学校5・6年生の英語・理科・算数「教科担任制」導入案 | NHKニュース

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200822/k10012578291000.html

【NHK】文部科学省の審議会は、2022年度をめどに小学校5年生と6年生の授業に、中学校のような「教科担任制」を本格的に導入する案…

文部科学省が第12回「新しい時代の初等中等教育の在り方特別部会」を開催し、中教審答申案の作成に向けた「中間まとめ骨子案」を公開しました。「中間まとめ骨子案」のポイントは次の３点です。

• 教科担任制は小学校高学年（５年生・６年生）が対象
• 本格的な導入時期は令和4(2022)年度
• 教科担任生の候補は外国語・理科・算数

「中間まとめ骨子案」などの会議資料は、こちらからチェックできます。

文部科学省ホームページ

 

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新しい時代の初等中等教育の在り方特別部会(第12回) 会議資料：文部科学省

https://www.mext.go.jp/kaigisiryo/2019/11/1422470_00012.htm

SSHとSGHの認定制度が創設

スーパーサイエンスハイスクール（SSH）とスーパーグローバルハイスクール（SGH）の認定制度、「スーパーサイエンスハイスクール認定制度（仮称）」と「スーパーグローバルハイスクール課程認定制度（仮称）」が新しく創設される方針ことになりました。

教育業界ニュース「ReseEd（リシード）」

 

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SSHとSGHに「認定制度」創設へ、文科省 | 教育業界ニュース「ReseEd（リシード）」

https://reseed.resemom.jp/article/2020/08/21/587.html

　スーパーサイエンスハイスクール（SSH）とスーパーグローバルハイスクール（SGH）について、文部科学省は2020年8月19日、認定制度を創設する方針を明らかにした。SSHやSGHのこれまでの成果をもとに事業のさらなる発展を目指していく。

この方針が発表された中央教育審議会の第10回「新しい時代の高等学校教育の在り方ワーキンググループ」の資料は、こちらからチェックできます。

文部科学省ホームページ

 

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新しい時代の高等学校教育の在り方ワーキンググループ（第10回）　配付資料：文部...

https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo3/084/siryo/1421594_00009.htm

Googleのキャリア認定の教育プログラム

Inc.com

 

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Google Has a Plan to Disrupt the College Degree

https://www.inc.com/justin-bariso/google-plan-disrupt-college-degree-university-higher-education-certificate-project-management-data-analyst.html

Google's new certificate program takes only six months to complete, and will be a fraction of the cost of college.

速報です。Googleが「キャリア認定の教育プログラム」を発表しました。日本のメディアでは大きく取り上げられてはいませんが、今後の教育業界に大きなインパクトを与える可能性があります。高校の進路指導に携わっている先生は、今からチェックしておきましょう。

Googleの「キャリア認定の教育プログラム」の特徴は次の通りです。

• 費用は大学学費の数分の１程度
• プログラム受講に学位や経験は不要
• プログラムの職種はプロジェクトマネージャー、データアナリスト、UXデザイナー
• プログラムは６ヶ月で終了
• プログラムはオンライン教育で実施
• プログラムの修了後、Googleが就職活動をサポート
• Googleの採用では「プログラムのキャリア証明書」を「大学4年相当の学位」として扱う

このようなGoogleの試みが上手く機能したら、GAFAクラスのグローバル企業は競ってジョブ型の教育プログラムを打ち出すでしょう。なにせ企業にとっては、埋もれている若い才能を掘り起こし採用する絶好のチャンスなのです。近い将来、非ジョブ型の４年制大学に進学するよりも、Googleなどのジョブ型教育プログラムを選ぶキャリアが主流になるかもしれませんね。